Sexuelle Identität, spirituelle Kompetenz und Karriere-Coaching vor der Kamera / 1.2018

COP-Newsletter 1/2018

Inhalt: NEWS & INSPIRATIONEN

00. Coaching vor der Kamera erfolgreich gestartet

01. Die gute Referenz: KMU-Förderung durch Best-Practice-Beratung

02. Sexuelle Identität, eine großartige Lektion

03. Buchgeschenk: Wissen, was ich beruflich wirklich will

04. Die Visionen der späteren Jahre / 55plus

05. #MeToo: Was Coaches wissen / müssen

06. Das stille Unglück. Eine Hinwendung

07. Die Zukunft: Exponentielle Organisationen

08. Spirituelle Kompetenz in der Management-Beratung

09. Personality Unplugged – Führen statt verführen

10. Beratungsbedarf im Mittelstand steigt

11. Was PR-Coaching kann

12. Ich mag es nicht, verlassen zu werden

13. Genau im richtigen Moment

14. Das emotionale Profil der MedienNutzerTypen

15. An die Spitze durch Freude

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COACHING – ANGEBOT
diverse Themen s.u.

+ + +    N E W S    &    I N S P I R A T I O N E N     + + +

00. Coaching vor der Kamera erfolgreich gestartet
Erste Folge des neuen Beratungsformats „Coach in Residence“ von Senior Coach Birgitt Morrien steht online / Weitere Coachees, Dreh-Locations und studentische Projektarbeiter*innen willkommen. Das Live-Format zeigt auf eindrückliche Weise, wie ganzheitliches Coaching auf den Punkt und in einem zeitlich klar abgesteckten Rahmen gelingen kann.

01. Die gute Referenz: KMU-Förderung durch Best-Practice-Beratung
Wem wir helfen – und schon geholfen haben. – COP-Coaching unterstützt Organisationen im Wandel darin, Schwächen zu diagnostizieren, Aufgaben zu priorisieren und wegweisende Lösungen zu entwickeln. Etwa zu Themen wie Personalführung, Prozessmanagement, Kommunikation sowie Diversity & Gender. Anteilige finanzielle Förderung bis zu 80 Prozent möglich.

02. Sexuelle Identität, eine großartige Lektion
Ungewöhnlich ist nicht nur ihr Hobby, das Sportschießen. Ungewöhnlich und auch beeindruckend ist der Mut, mit dem sich eine junge Schülerin (17) öffentlich als abweichend von der Heteronormativität outet. Ihre Jahresarbeit titelt Sophie Mehlig „Sexuelle Identität“ und widmet diese ihrem jüngeren Ich: Die Jüngere hätte es leichter gehabt, wenn sie gewusst hätte, was die ältere Sophie durch ihre Arbeit erfahren hat, etwa durch das Interview mit einem langjährigen Frauenpaar.

03. Buchgeschenk: Wissen, was ich beruflich wirklich will
Die erste Auflage der „Traumdeutung“ von Sigmund Freud reichte immerhin für die Dauer von 10 Jahren. Die erste Auflage von „Coaching mit DreamGuidance“ von Birgitt Morrien ist zwar schon nach fünf Jahren vergriffen. Doch die eBook-Version verrät auch weiterhin, wie berufliche Visionen Wirklichkeit werden – und das als kostenloser Download!

04. Die Visionen der späteren Jahre / 55plus
Der Bedarf an neuer Orientierung ist bei den in die Jahre kommenden Babyboomern riesig. Diesem sinnstiftend zu begegnen ist Aufgabe und Ziel des neuen Coaching-Seminars. Visionen sind kein Privileg der Jugend. Sie immer wieder neu zu finden bleibt lebenslange Herausforderung.

05. #MeToo: Was Coaches wissen / müssen
Seit den Neunzigern weiß Birgitt Morrien von den Übergriffen (etwa) des #WDR-Korrespondenten, der jetzt entlassen wurde. Jedoch unterliegt sie als Coach der Schweigepflicht, sodass eine Parteinahme für Betroffene nur im Coaching möglich ist. Nicht zu Unrecht fürchteten die Frauen lange, dass man ihnen nicht glauben bzw. die Vergehen nicht ahnden würde. Das gesellschaftliche Klima begünstigt jedoch aktuell das Outing als Betroffene.

06. Das stille Unglück. Eine Hinwendung
Nicht mehr schlafen können. Sich selbst verletzen. Sich verlassen fühlen. Einsam. Und darunter leiden. Sich aber darin nicht mitteilen können, sondern dem Druck der Überforderung stumm standhalten. Stilles Leid, das auch unter Schüler*innen zunimmt. Nun initiiert ein innovativer Schulleiter mit einer wegweisenden Fortbildung Impulse zur ersten Selbsthilfe.

07. Die Zukunft: Exponentielle Organisationen
Die Zukunft gehört Unternehmen, die kleiner, in ihrem Wissen auf der Höhe der Zeit sind und sich schnell entwickeln. Um Unternehmensführungen auf dem Weg durch komplexe Wandlungsprozesse kompetent begleiten zu können, empfiehlt sich für Coaches die Lektüre von „Exponentielle Organisationen“ und „Ökonomische Zukunftsforschung“.

08.  Spirituelle Kompetenz in der Management-Beratung
„Die Realität zeigt, dass wir mit dem Verstand allein nicht zur Vernunft kommen“, weiß der Dalai Lama. Diesem Credo entsprechend hat sich Birgitt Morrien zeit ihres Lebens mit spirituellen Fragen befasst, persönlich und beruflich. Von wem und was sie auf diesem Weg lernen durfte, dokumentiert der aktuelle Nachweis ihrer vielfältigen Lernerfahrungen aus fast zwei Dekaden.

09. Personality Unplugged – Führen statt verführen
Sich selbst und andere Menschen soverän zu führen, erfordert ein hohes Maß an Klarheit und Entscheidungssicherheit. Jedoch stellen die vielfach komplexen Zusammenhänge, in denen wir uns beruflich und privat bewegen, zunehmend eine große Herausforderung dar. Die Führungsakademie am Benediktushof, ein Kloster auf Zeit, bietet mit “Personality Unplugged*” ganzheitliche Unterstützung an. (*trademark pending)

10.  Umfrage: Beratungsbedarf im Mittelstand steigt
Globalisierung, Digitalisierung, Demografie: Immer mehr mittelständische Unternehmen benötigen externe Beratung, um Antworten auf wachsende Herausforderungen zu finden und Potenziale zu nutzen. Autorisierte Prozessberater*innen des Programms unternehmensWert:Mensch können ihren Kunden in Aussicht stellen, sich die Beratung umfassend fördern zu lassen.

11. Was PR-Coaching kann
Die zukünftige Chefredakteurin einer neuen Fachzeitschrift für ganzheitliche Medizin wurde ein Medienprofi für ein begleitendes PR-Coaching angefragt. Um aus der Fülle möglicher Kommunikationsoptionen ein schlüssiges Vorgehen abzuleiten und einen detaillierten Plan auszuarbeiten, bedarf es einer fundierten PR-Strategie.

12. Ich mag es nicht, verlassen zu werden
Um sich zu verändern, sind bestimmte Schritte nötig. Da wir diese nicht immer freiwillig unternehmen, zumal wenn es unbequeme sind, glücken mitunter Impulse von außen. Wenn uns jemand verlässt, sei es freiwillig oder unfreiwillig, steht alles auf Wandel, ob wir nun wollen oder nicht. Birgitt Morrien über das Abschiednehmen.

13. Genau im richtigen Moment
Guter Rat ist zwar oft teuer, aber gerade in kleineren Firmen vielfach doch notwendig. Das Förderprogramm „unternehmensWert:Mensch“ macht professionelle Beratung in Sachen Personalentwicklung und Organisation äußerst erschwinglich. Zwei Erfahrungsberichte aus der Praxis fanden wir jüngst im Magazin IHKplus.

14. Das emotionale Profil der MedienNutzerTypen
„Wie ticken die Menschen in ihrem Innersten, was treibt sie an?“ Darüber berichtet die aktuelle Erweiterungsstudie zur MedienNutzerTypologie. Auf der Grundlage neuer Ergebnisse lässt sich in der Produktenwicklung und Programmberatung noch besser an die unterbewussten Bedürfnisse der einzelnen Typen anknüpfen.

15. An die Spitze durch Freude
Eine alte Frau hat die prominente Politikerin als Kind gefördert, indem sie ihr interessiert zuhörte. Hat ihr Fragen gestellt, die sonst niemanden interessierten. Hat sie ermutigt, Dinge zu tun, die ihr wichtig sind, egal, was die anderen denken oder sagen. Hat ihr gezeigt, wie es geht, sich an kleinen Dingen groß zu freuen.

 

+ + +  C O A CH I N G – A N G E B O T + + +

Ausgewählte Coaching-Themen für Einzelne und Gruppen.

Coaching-Fortbildung 2018/19

Finanzielle Förderung möglich.

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REFERENZEN zur Beratungsarbeit
von Birgitt E. Morrien finden Sie hier:
Zahlreiche Kunden- und Pressestimmen
http://www.cop-morrien.de/referenzen/

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* pending trademark

Impressum

COP – Coaching, Organisation & PR
Dipl. rer. com. Birgitt E. Morrien, M.Sc./USA
Senior Business Coach DBVC

Krüthstr. 27
D-50733 Köln

Fon: +49 221 739 32 62
E-Mail: contact@cop-morrien.de

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