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Abschied von der digitalen Zappelei in der Karriere-Kommunikation

“Im Einzelfall empfehle ich auch schon einmal, Exzellenz durch non-digitales Empfehlungsmarketing in der Career Communications zu protegieren. Denn digitale Zappelei wirkt zugleich erschöpfend und strategisch nicht zielführend,” weiß Senior Coach Birgitt Morrien aus Erfahrung.

Im Berliner Pressegespräch erklärt die in Weiterlesen…