Ziel des Coachings ist es, Führungspersönlichkeiten umfassend in ihrer Rolle zu stärken: einerseits mit Blick auf die allgemeinen Anforderungen an diese in Organisationen und Unternehmen. Andererseits, um das Gelingen ihres Handelns auch künftig im Kontext der sich stark ändernden Anforderungen an diese und ihre Arbeit zu gewährleisten.

Um im Sinne des Unternehmens bzw. der Organisation auch künftig unter komplexen Bedingungen wie bisher erfolgreich agieren zu können, beinhaltet das Coaching folgende Themen und Ziele:

  1. Mentale Stärke: Mutmaximierung, um schöpferisches Potenzial im Rahmen komplexer Aufgabenstellungen optimal auszunutzen
  2. Konzentration: Möglichkeiten entwickeln, die Reizüberflutung abzuwehren bzw. einzudämmen, um in der Ruhe neue Kraft zu finden
  3. Resilienz: Einübung innerer Regulationskompetenz, die dazu beiträgt, flexibel und kraftvoll im Außen reagieren zu können
  4. New Work Management: Die Fähigkeit vertiefen, Arbeit i. S. Ihrer Möglichkeiten neu zu definieren, um auch unter zunehmend komplexen Anforderungsprofilen effizient zu performen
  5. Flexibilität: Wandel aktiv gestalten, indem Sie die Courage aufbringen, das Wagnis einzugehen, Dinge einfach mal zu machen
  6. Respekt: Wertschätzung als Tool nutzen, das hilft, neuen Teamplayern unvoreingenommen zu begegnen, sodass Kooperation auch weiterhin gut gelingt
  7. Menschenkenntnis: Menschen im beruflichen Umfeld angemessen einschätzen und mit diesen Erkenntnissen richtig umgehen i. S. des Gelingens der genannten Aufgabe
  8. Rhetorik: Der inneren Stimme, die sich bisher etwa bei unangemessenen Anforderungen nur leise meldet, künftig durch neue Schlagfertigkeit wirksam Ausdruck zu verleihen
  9. Vision: Durch die Klärung der eigenen Perspektive die Fähigkeit stärken, wirksam zu unterscheiden zwischen dem, was wichtig ist, und dem, was nicht wichtig ist. Die Priorisierung von Anforderungen wird so begünstigt.
  10. Self-Confidence: Die Kunst, sich in der Relevanz, die Sie für Ihre Organisation bzw. Ihr Unternehmen haben, auch selbst zu erkennen und anzuerkennen und daran zu glauben

Ich freue mich darauf, Sie ggf. ein Stück des Weges zu begleiten, um die vor Ihnen liegende Aufgabe erfolgreich zu bewältigen.

Mit besten Grüßen

Birgitt E. Morrien

 

Mehr Informationen zur DreamGuidance-Methode:

Siehe: COP-Homepage
>Media: Buchveröffentlichungen
>Referenzen: Kunden- und Medienstimmen
>Coaching >Forschung: Langzeitstudie

Das hier formulierte Coaching vermittelt Inhalte einer Fortbildung, die ich leite, um ausgewählte Fachkräfte, Business Coaches und engagierte Leader auf neue Anforderungsprofile vorzubereiten. Die Teilnahme kann zertifiziert werden.

#Upskilling #Motivation #Leadership #Digitalisierung #Nachhaltigkeit #Profildifferenzierung #Innovation #Kommunikation #Konfliktlösung #Persönlichkeit #Teamentwicklung #Transformation #Kreativität #KI #Produktdifferenzierung #Visionäres Kapital #Karrierebeschleuniger

 

Ausgewählte Veröffentlichungen:

Personality Unplugged®: Das Mindset für turbulente Zeiten.
Sich schöpferisch im Wandel beheimaten durch Coaching mit DreamGuidance. Case-Studies & -Stories / Essays & Kolumnen Mehr Informationen + Bestellung / Oder: COP-Coaching.com > Media. Preis: € 13,99 (Buch) bzw. € 0,00 (E-Book )

Vision – Mission – Werte – Die Basis der Leitbild- und Strategieentwicklung.
Führende Expert*innen präsentieren ihre besten Methoden. Hrsg.: Dagmar Werther. Beitrag von Birgitt Morrien: „Die Villa – Ein Manager erfindet sich neu im Coaching mit DreamGuidance“ / Beltz Verlag, 2020. Mehr Informationen + Bestellung / Oder: COP-Coaching.com > Media.

 

Aktuelles Vorhaben anlässlich COP-Coaching-Jubiläum

ZEIT Online, Monopol, Welt u.v.a. berichten über das “Mega-Ei am Dom“: 25 Jahre Coaching mit DreamGuidance feiern wir mit einem transformativem Kunstvorhaben, das die Kraft der Vision als Zukunftsversprechen in Zeiten von Krise und Verunsicherung öffentlichkeitswirksam demonstriert. Ein Symbol als Totem für die Kernfrage dieser Zeit: Wie geht es gut weiter mit uns und unserer Welt? Siehe:  eiei.art

Die Coaching-Expertin:
Birgitt E. Morrien agiert in ihren Rollen als

  1. A) Senior Business Coach DBVC
  2. B) Kommunikationsprofi & Buchautorin dju / M.Sc.,USA)
  3. C) Künstlerin und Karriere-Inspiratorin

Arbeitsfelder:

  1. Persönlichkeitsentwicklung
  2. Fortbildung „Coaching mit DreamGuidance“
  3. Strategie-Consulting


Das Beratungsbudget wird frei verhandelt

 

Weitere Optionen auf Anfrage und nach Vereinbarung


Für Weitanreisende sind im Einzelcoaching zeitlich flexibel gestaltete Kompaktlösungen üblich.

Finanzielle Förderung möglich. 
Weitere Informationen auf Anfrage
Referenzen (Kundenstimmen und Presseresonanzen)
COP-MEDIA (Morriens Bücher, Online-Publikationen & redaktionelle Beiträge)