Beiträge

Leaderhip fördern für den Wandel: Führungscoaching für Zukunftsmanager*innen

An der Spitze #souverän: #Leadership fördern für den #Wandel, um sich versiert zu zeigen und #selbstbewusst zu führen. Das #Coaching zeigt Wege auf, Konflikte konstruktiv zu lösen, Widerstände kreativ zu transzendieren, Widersprüche aufzudecken und glaubwürdige #Perspektiven zu eröffnen zum Wohle Weiterlesen…

Sicher führen: Allrounder in Leadership weisen Richtung in Zeiten turbulenter Transformation

Ziel des Coachings ist es, Führungspersönlichkeiten umfassend in ihrer Rolle zu stärken: einerseits mit Blick auf die allgemeinen Anforderungen an diese in Organisationen und Unternehmen. Andererseits, um das Gelingen ihres Handelns auch künftig im Kontext der sich stark ändernden Weiterlesen…

Der Blick nach vorn: Visionen für die späteren Jahre 55+

Ziel des Coaching-Seminars ist es, den Zugang zu neuer Reife zu eröffnen, die sich am eigenen Lebendigsein ausrichtet und an der sich auch die Nachwachsenden aufrichten können: Weg von der angstgesteuerten Hyperaktivität der Nachkriegskinder und -enkel hin zu mehr Muße, Weiterlesen…